Специальная оценка условий труда.

С первого января 2014  года произошли значимые изменения, регламентирующие деятельность в области государственного регулирования в области охраны труда. Вступили в силу новые положения Трудового кодекса  РФ  и   Федеральный  Закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда», который  должен  упорядочить государственное регулирование в области охраны труда.

Зачем нужна СОУТ

Результаты специальной оценки условий труда применяются в ряде случаев, таких как:

• предоставление работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда;

• разработка и реализация мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также установка средств коллективной защиты;

• контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;

• организация обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;

• оценка уровня профессиональных рисков;

• расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и д.р.

Положениями Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлен перечень лиц, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин.

С 1 января 2013 г. работодатели таких лиц обязаны перечислять в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии дополнительные страховые взносы по следующим тарифам:

• в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты в т.ч. на работах с вредными условиями труда: 6 процентов (2014 г.), 9 процентов (2015 г. и далее);

• в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты на работах, с тяжелыми условиями труда, работа с повышенной интенсивностью и тяжестью): 4 процента (2014 г.), 6 процентов (2015 г. и далее).

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ предоставляет возможность освобождения от уплаты дополнительных страховых взносов по результатам проведения специальной оценки условий труда:

• 1 (оптимальный) класс условий труда - 0% дополнительного страхового взноса;

• 2 (допустимый) класс условий труда - 0% дополнительного страхового взноса;

• 3.1 (вредный) класс условий труда - 2% дополнительного страхового взноса;

• 3.2 (вредный) класс условий труда - 4% дополнительного страхового взноса;

• 3.3 (вредный) класс условий труда - 6% дополнительного страхового взноса;

• 3.4 (вредный) класс условий труда - 7% дополнительного страхового взноса;

• 4 (опасный) класс условий труда - 8% дополнительного страхового взноса.

Для организации и проведения специальной оценки труда:

1. Работодателем создается комиссия по СОУТ, состоящая из представителей работодателя (специалист по охране труда в том числе), представителей профсоюза или иной представительной структуры работников (при наличии), число членов которой должно быть нечетным. Если СОУТ проводится в организациях, которые согласно законодательству РФ отнесены к субъектам малого предпринимательства, то в состав комиссии обязательно входит сам работодатель – индивидуальный предприниматель или его представители.

2. Утверждается график проведения СОУТ.

3. Работодателем утверждается состав комиссии в полном соответствии с положениями настоящего ФЗ (Федерального закона).

4. Председатель комиссии – представитель работодателя.

5. До начала мероприятий по СОУТ комиссия утверждает перечень рабочих мест, обязательно подлежащих проверке, с обозначением аналогичных рабочих мест. Аналогичные рабочие места – рабочие места, находящиеся в одном или нескольких однотипных помещениях, имеющих одинаковые вентиляционные системы, системы кондиционирования воздуха, освещения и отопления, на которых работниками с одинаковыми профессиями или однотипными занимаемыми должностями, в одинаковом рабочем режиме выполняются одинаковые работы при проведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственных механизмов, приспособлений, оборудования, инструментов, сырья и материалов.

 

Как проводится специальная оценка условий труда

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя.

СОУТ - это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий:

1. Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда);

2. Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;

Или

Оформление декларации соответствия условий труда нормативным требованиям в случае, если потенциально вредные и (или) опасные факторы производственной среды не выявлены

3. Оформление результатов проведенной специальной оценки;

4. Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

При проведении специальной оценки исследованию подлежат:

• Физические факторы;

• Химические факторы;

• Биологические факторы;

• Тяжесть трудового процесса;

• Напряженность трудового процесса.

Срок действия материалов по специальной оценке - 5 лет с момент ее проведения.

Документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда

По результатам СОУТ оформляется отчет, содержащий:

• Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;

• Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;

• Карты специальной оценки;

• Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;

• Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);

• Сводная ведомость результатов специальной оценки;

• Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

 

В нашей организации все процедуры, связанные с измерением и анализом условий труда, выполняются в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Специалистами Центра более 10 лет осуществляется оказание услуг по оценке соответствия физических, химических параметров производственной среды и оформляются отчетные материалы. Документация, оформленная специалистами Центра, успешно проходит проверку в органах государственной экспертизы условий труда. Протоколы измерений лаборатории имеют юридическую силу, предоставляются в различные государственные органы, могут быть использованы в качестве актов независимой экспертизы.

Партнерство с нами это:

• Персональный и профессиональный подход к каждому клиенту

• Оказания услуг по спецоценке любой сложности

• Реальные сроки проведения процедуры

• Лучшие цены на услуги

• Наличие соответствующих документов и разрешений для оказания услуг

• Помощь в разработке документов для проведения спецоценки

• Консультационное сопровождение результатов СОУТ на протяжении их действия.